Trabajador fijo-discontinuo despedido por falta de llamamiento: el juzgado declara el despido improcedente

Un peón agrícola con contrato fijo-discontinuo fue dado de baja mientras compañeros con menos antigüedad seguían trabajando. El Juzgado de lo Social declaró el despido improcedente y condenó a la empresa a pagar más de 8.000 € entre indemnización y horas extras impagadas.

El INSS te debe 1.800 € aunque ya te haya pagado el complemento de maternidad

El Tribunal Supremo fija en 1.800 € la indemnización para pensionistas que tuvieron que litigar para cobrar el complemento de maternidad, aunque el INSS lo reconociera antes del juicio.

Te despidieron con período de prueba tras un cambio de empresa. El Tribunal Supremo dice que es nulo.

Si la empresa cambió de manos y te hicieron firmar un nuevo contrato con período de prueba, ese período puede no tener ningún valor legal. El Tribunal Supremo lo deja claro: la nueva empresa hereda tu antigüedad completa y no puede despedirte como si empezaras de cero.