DERECHO DEL TRABAJO
Abogado laboral en Murcia
Un problema laboral puede cambiar tu situación económica de un día para otro. Mi labor es que no tengas que enfrentarte a ello solo: analizo tu caso en detalle, te explico con claridad qué puedes conseguir y actúo con la rapidez que tu situación merece.
La gestión laboral de una empresa o el ejercicio como autónomo con trabajadores a cargo genera obligaciones jurídicas constantes. Un asesoramiento preventivo y especializado reduce riesgos, evita conflictos costosos y garantiza el cumplimiento normativo en cada fase de la relación laboral.
Servicios
EMPRESAS Y AUTÓNOMOS
Asistencia y representación frente a actuaciones inspectoras, requerimientos, actas de infracción y procedimientos sancionadores ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Redacción y revisión de contratos de trabajo, novaciones, acuerdos de confidencialidad, pactos de no competencia, cláusulas de permanencia y cualquier documento que regule la relación entre empresa y trabajador.
Se ofrece asesoramiento integral en materia laboral para empresas y autónomos, orientado a prevenir conflictos, optimizar decisiones y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral.
Se gestionan actuaciones relacionadas con accidentes laborales, incluyendo comunicaciones obligatorias, coordinación con mutuas y defensa ante posibles responsabilidades administrativas o legales.
Se interviene en procesos de conciliación extrajudicial laboral, facilitando acuerdos eficaces con trabajadores y evitando litigios judiciales innecesarios.
Representación en conciliaciones ante el SMAC, procedimientos ante los Juzgados de lo Social y redacción de recursos en cualquier instancia.
Gestión jurídica de modificaciones sustanciales —jornada, horario, salario, funciones, movilidad geográfica— garantizando el cumplimiento del procedimiento legal y minimizando el riesgo de impugnación.
Asesoramiento en la gestión jurídica de accidentes laborales, análisis de responsabilidades y revisión del cumplimiento normativo en materia de prevención de riesgos, con especial atención a la coordinación de actividades empresariales.
Asesoramiento integral en sanciones, despidos disciplinarios, objetivos y colectivos: análisis de viabilidad, elaboración de documentación, cálculo de indemnizaciones y representación en conciliación y juicio.
Diseño y tramitación de expedientes disciplinarios, desde la instrucción hasta la resolución, con la solidez procedimental necesaria para sostener la decisión empresarial ante cualquier impugnación.
Se ofrece asesoramiento en la gestión y planificación de vacaciones laborales, garantizando el cumplimiento legal y evitando conflictos con la plantilla.
Se diseñan y revisan sistemas de retribución empresarial, asegurando estructuras salariales legales, competitivas y acordes a la normativa laboral vigente.
TRABAJADORES
Defensa frente a despidos disciplinarios, objetivos o por causas económicas. Analizo la procedencia o improcedencia del despido, negocio la indemnización más favorable y te represento en conciliación y ante el Juzgado de lo Social si es necesario.
Reclamación del derecho a la adaptación o cambio de puesto cuando tu estado de salud, conciliación familiar y personal, una discapacidad reconocida o una situación de especial protección así lo exigen.
Reclamación de salarios impagados, horas extraordinarias no abonadas, pagas extra, kilometraje y dietas, comisiones o cualquier concepto salarial que tu empresa no haya satisfecho en los términos pactados o legalmente exigibles.
Cuando es la empresa quien incumple —con impagos reiterados, modificaciones unilaterales o situaciones de presión insostenible— tienes derecho a extinguir el contrato con indemnización. Te asesoro sobre la viabilidad y tramito el procedimiento.
Impugnación de modificaciones sustanciales impuestas por la empresa como cambios en la retribución, jornada, horario y salario.
Asesoramiento y representación en situaciones de acoso laboral o moral, vulneración de derechos fundamentales y tutela de la dignidad en el trabajo, tratando de obtener la mayor cantidad en concepto de indemnización de daños morales. Actuación urgente cuando la situación lo requiere.
Reclamación de responsabilidades derivadas de accidentes laborales: prestaciones de Seguridad Social, recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad e indemnizaciones adicionales frente a la empresa.
Contacto
Oficina en Murcia
- davidnavas@icamur.org
- +34 690 268 717
- C. Antonio y Manuel Martinez, 19, 1-A, 30012 Murcia
SERVICIOS
© 2025 – David Navas – Todos los Derechos Reservados