¿Tu empresa ignora tus limitaciones médicas? Eso puede vulnerar tu derecho a la integridad física

Si tu reconocimiento médico dice «apto con limitaciones» pero tu empresa actúa como si fueras apto sin más, te cambia de turno o te asigna funciones incompatibles con tu estado de salud, puede estar vulnerando tu derecho fundamental a la integridad física. El TSJ de Murcia acaba de condenar a Apple por hacer exactamente eso. Te explicamos qué dice la ley y qué puedes hacer.