La empresa le niega un horario fijo para conciliar con su bebé. El Tribunal obliga a la empresa a concederlo pese a los turnos rotatorios

Una trabajadora con turnos rotatorios solicitó reducir su jornada y concentrarla en horario fijo de mañana para conciliar el cuidado de su bebé. La empresa aceptó la reducción de horas, pero se negó al horario fijo alegando dificultades organizativas. El juzgado de lo Social de Murcia estimó la demanda: la empresa no acreditó ningún perjuicio real y concreto, por lo que reconoció el derecho de la trabajadora al horario solicitado, con aplicación inmediata desde la notificación de la sentencia.