La supresión de bonus o incentivos variables estando de baja médica es discriminatorio

Descontar el bonus, los incentivos o la retribución variable por estar de baja médica no es un simple ajuste contable: puede ser discriminación por razón de enfermedad. El Tribunal Supremo lo ha confirmado en su sentencia de Pleno de 29 de mayo de 2026, fijando además un matiz clave que diferencia el cálculo proporcional lícito de la penalización indebida. Analizamos qué dice la sentencia y qué cantidades puedes reclamar.